Соціальне страхування в Україні — це одна з ключових ланок системи соціального захисту, яка забезпечує громадян матеріальною підтримкою у випадках хвороби, нещасного випадку на виробництві, безробіття, народження дитини, тимчасової втрати працездатності та навіть смерті. Кожен офіційно працевлаштований українець щомісяця сплачує обов’язкові страхові внески, частину яких утримує роботодавець і перераховує до відповідних фондів. Але далеко не всі розуміють, як саме розподіляються ці кошти та куди вони надалі йдуть.
Насамперед, основним інструментом адміністрування внесків є Пенсійний фонд України та Фонд соціального страхування (до об’єднання у Фонд соціального страхування України, а пізніше — до централізації через Пенсійний фонд). Саме ці структури відповідають за акумулювання коштів і їхнє подальше використання відповідно до законодавства. Фінансування соціальних виплат відбувається за чітко визначеними напрямками. Зокрема, мова йде про тимчасову непрацездатність, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання, допомогу на поховання та інші види виплат. Значна частина ресурсів також спрямовується на покриття витрат, пов’язаних із профілактикою виробничого травматизму.
У 2023 році було запроваджено низку змін у порядку використання страхових коштів, зокрема централізовано переведено облік через єдину інформаційну систему. Така реформа дозволила скоротити бюрократію та зробити використання внесків більш прозорим. Також зменшено кількість посередників між платником і реальним отримувачем допомоги — у багатьох випадках допомога виплачується напряму на банківський рахунок застрахованої особи.
Хоча для багатьох громадян внески на соціальне страхування здаються черговим “податком”, насправді вони є інвестицією у власну безпеку. Саме за рахунок цих відрахувань працівник отримує компенсацію, якщо він тимчасово не може працювати або потрапив у критичну життєву ситуацію. І чим стабільнішою буде ця система, тим більше гарантій соціального захисту матимуть українці.
